Od lat panuje przekonanie, że praca w niemczech ma lepsze zaplecze socjalne, niż praca w Polsce. Mit czy prawda? Fakt jest taki, że pracownik w Niemczech ma zdecydowanie lepsze warunki socjalne, choćby zapewniające mu płynność finansową w razie utraty pracy, bądź trwałej niezdolności do pracy. Jednak praca w Niemczech, to też bardzo wysokie podatki, które musimy płacić, w zależności od naszej sytuacji rodzinnej. Więc osoby samotne odprowadzają najwięcej podatków od dochodów, a żyjące w małżeństwie, korzystają z niższych progów podatkowych. Niemiecki pracodawca również lepiej przestrzega praw pracy, zasad bezpieczeństwa, a także odpowiednich warunków do jej wykonywania. Dlatego praca w Niemczech nie nadwyręża naszego zdrowia, możemy liczyć też na dobrą opiekę lekarską, a przede wszystkim na zapobieganie sytuacjom niebezpiecznym i profilaktykę. W Polsce mimo, że z roku na rok, sytuacja się poprawia BHP i kodeks pracy wciąż jednak są na bardzo niskim poziomie, pracodawcy nie dbają o odpowiednie warunki pracy, nie przestrzegają kodeksu pracy i często pracownik o swoje prawa musi walczyć przed sądem pracy. Również wciąż warunki płacowe są na bardzo nieporównywalnym poziomie w stosunku do reszty krajów Europy.